Você já percebeu que algumas empresas simplesmente disparam na frente porque sabem exatamente onde buscar atualização, conexões e conhecimento estratégico? Parece injusto, mas não é: elas estão nos eventos certos.
Em 2026, o cenário da educação corporativa vai ferver — e quem não se posicionar corre sério risco de ficar para trás. Este guia traz os 6 principais congressos de educação corporativa de 2026, com informações reais, profundas e extraídas diretamente dos organizadores.
Prepare-se para descobrir quais eventos realmente entregam transformação, networking poderoso e oportunidades que podem mudar o rumo da sua área de treinamento, RH ou desenvolvimento.
A Bett Brasil 2026 chega com força total para quem busca transformação, tecnologia e inovação educacional — três pilares que estão moldando a nova fase da educação corporativa.
De 5 a 8 de maio de 2026, no Expo Center Norte (SP), o evento promete superar todas as expectativas. Não é exagero: estamos falando de +47 mil participantes, +330 expositores, +450 palestrantes e representantes de 22 países, números que deixam claro por que a Bett é considerada referência absoluta.
Para empresas que desejam modernizar seus programas internos, este é um prato cheio. Lá você encontra desde plataformas de aprendizagem até soluções de IA, sistemas de gestão, metodologias ativas e experiências imersivas que já estão sendo aplicadas em grandes corporações.
Os cards de participação nos prints deixam claro que há três perfis estratégicos no evento — visitantes, congressistas e expositores — cada um com oportunidades diferentes de aprendizado e negócios.
Além disso, iniciativas como o Bett Conect@ e o Ahead conectam profissionais, líderes e gestores que buscam educação contínua, trilhas de desenvolvimento e tendências de aprendizagem.
Para a educação corporativa, isso significa insights profundos sobre como treinar equipes, engajar colaboradores e implementar tecnologias educacionais de alto impacto.
Se existe um evento onde inovação e desenvolvimento se encontram, é aqui. Para empresas que exibem ou patrocinam, os brindes se tornam ferramentas poderosas de atração — mas voltaremos a isso quando você enviar os materiais.
➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://brasil.bettshow.com/
O GEduc 2026 ocorre nos dias 25, 26 e 27 de março, no Pro Magno (SP), trazendo o tema “Arquitetar futuros: Educar, Liderar e Transformar”.
E não tem frase que defina melhor o momento atual das empresas: construir futuros exige líderes preparados, equipes qualificadas e estratégias educacionais bem estruturadas.
O print do evento revela números expressivos da edição anterior: 1.523 congressistas e visitantes presenciais, mais de 1.800 atendimentos ao longo dos três dias e impressionantes 610.000 interações no aplicativo oficial.
Isso mostra o nível de engajamento e profissionalismo do público — gestores, mantenedores, executivos, diretores, especialistas e líderes educacionais.
Por que isso importa para educação corporativa? Simples: empresas que desejam fortalecer a cultura de aprendizagem precisam acompanhar tendências de liderança, gestão, inovação pedagógica e desenvolvimento humano.
O GEduc oferece isso e muito mais, com trilhas que exploram desde governança educacional até estratégias modernas de desenvolvimento.
Além disso, nomes como Amyr Klink e outros palestrantes consagrados já passaram pelos palcos do evento, reforçando o peso e a credibilidade do congresso. A área do PNGE (Prêmio Nacional de Gestão Educacional) também mostra como boas práticas e inovação são valorizadas no setor.
Para quem trabalha com treinamento, RH ou compras, estar no GEduc é estar conectado ao que há de mais atualizado em gestão e aprendizagem. É o tipo de evento que abre horizontes, expande visão e inspira transformações internas reais.
➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://www.geducoficial.com.br/
O CBTD 2026 é, sem exagero, o evento mais importante do país para quem trabalha com educação corporativa. Acontecerá nos dias 8, 9 e 10 de junho, em São Paulo/SP, reunindo milhares de profissionais de gestão de pessoas, líderes de T&D, especialistas em desenvolvimento humano, consultores, empresas e instituições.
O print revela que são 3 dias inteiros de palestras e exposição, com oportunidades de aprendizado, troca de experiências e contato direto com soluções inovadoras da área. Isso não é apenas enriquecedor — é estratégico.
O congresso ajuda empresas a evoluírem seus modelos de capacitação, desenvolverem trilhas consistentes, treinarem líderes e criarem ambientes de aprendizagem contínua.
Outro ponto fortíssimo é o peso dos patrocinadores e expositores. Marcas como Enabley, GP Strategies, Galena, Ibmec, Happmobi, Insight Company, Mentora, Sou e Setec aparecem de forma destacada.
Isso mostra que grandes players do mercado educacional estão presentes, levando novidades e soluções reais para empresas.
O CBTD também oferece um ambiente ideal para compradores corporativos, que buscam otimizar custos, reduzir tempo de implementação, conhecer fornecedores confiáveis e justificar investimentos para diretoria. Para a persona “Fernanda”, este é literalmente o evento mais decisivo do ano.
Se a empresa quer de fato evoluir em performance, trilhas de desenvolvimento, liderança e cultura de aprendizagem, o CBTD é obrigatório.
➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://abtd.com.br/eventos/cbtd-2026
O Congerhi 2026, realizado em Bauru/SP, entrega algo que toda empresa precisa com urgência: humanização, desenvolvimento de pessoas e alinhamento de propósito. As trilhas de conteúdo do evento — Pessoas, Propósito e Performance — deixam claro o foco: fortalecer cultura, engajar colaboradores e elevar resultados através do desenvolvimento humano.
O print revela uma estrutura organizadíssima:
trilhas online de 15 a 19 de março
evento presencial em 20 e 21 de março
palestrantes diversos, reunidos em uma longa lista
contagem regressiva
pacotes empresariais
ingressos com preços definidos em lotes (R$ 397,00 a R$ 597,00)
Isso mostra um evento preocupado em entregar profundidade, acessibilidade e estratégias práticas para empresas que enxergam o RH como área estratégica.
Para a educação corporativa, o Congerhi é especialmente relevante porque:
estimula conversas sobre propósito, cultura e liderança
facilita troca entre empresas de médio e grande porte
é focado em quem está no dia a dia da gestão de pessoas
reforça temas de inteligência emocional, performance e engajamento
Para empresas com operações no interior, ele se torna ainda mais essencial, já que poucos eventos de grande porte chegam tão perto dessa região.
Além disso, o público costuma valorizar experiências, kits, materiais e ações que conectam — abrindo espaço para estratégias com brindes em treinamentos, jornadas de desenvolvimento e ações motivacionais.
➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://www.congerhi.com.br/
O Rabbit Crescer aparece no print como um evento massivo, vibrante e emocionalmente poderoso. “Imersão transformadora do presente para o futuro da educação” não é apenas um slogan — é o reflexo da experiência entregue.
Os dados impressionam:
+5.000 participantes
cerca de 70 palestrantes por edição
100% de recomendação
96% de avaliação positiva
A estrutura mostrada nas imagens — palcos, auditórios, estandes, áreas VIP, galeria de fotos, patrocinadores e dezenas de palestrantes renomados — demonstra o tamanho real do evento. Mesmo sendo voltado principalmente para educação básica e privada, seu impacto ultrapassa as fronteiras escolares.
Para empresas que investem em treinamento, inovação, cultura de aprendizagem e desenvolvimento humano, o Rabbit Crescer traz tendências sobre metodologias, experiências de ensino, motivação, transformação comportamental e gestão educacional.
Além disso, o nível de engajamento dos participantes é altíssimo. Isso significa oportunidades reais para empresas que buscam construir conexões, divulgar soluções e levar conhecimento relevante para públicos de alto valor.
Aqui, brindes também são extremamente estratégicos — principalmente para ações de marca, recepção de grupos, relacionamento e experiências memoráveis.
➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://www.rabbitmkt.com.br/crescer/
Os eventos da Corpbusiness são voltados para líderes, executivos e profissionais com poder de decisão, o que os torna parte fundamental da educação corporativa — especialmente no desenvolvimento de lideranças.
A lista de eventos de 2026, extraída do seu print, inclui:
Smart Ops Summit – 28 e 29 de janeiro
ESG Summit 2026 – 3 a 5 de fevereiro
FP&A Executive 2026 – 22 e 23 de fevereiro
Procurement Excellence 2026 – 18 e 19 de março
PMO Forum Miami 2026 – 22 e 23 de abril
Cada um desses encontros aprofunda competências essenciais para empresas modernas: governança, finanças, compras estratégicas, liderança de projetos, operações, sustentabilidade, eficiência, gestão orientada a dados e muito mais.
Para áreas de RH, T&D e compras, participar desses eventos significa acessar conteúdos avançados, atualizar habilidades de liderança e incorporar novas práticas que influenciam diretamente o desempenho das equipes.
Como esses encontros atraem executivos, brindes e materiais corporativos têm papel ainda mais estratégico: reforçam posicionamento, elevam percepção de valor e apoiam networking qualificado
➡️ Saiba mais na página oficial do organizador:
https://corp.business/
A educação corporativa vive o momento mais decisivo da última década. Nunca houve tantos eventos relevantes, tão bem estruturados e tão estratégicos para quem quer transformar equipes, desenvolver líderes e criar culturas de aprendizagem consistentes.
Em 2026, Bett Brasil, GEduc, CBTD, Congerhi, Rabbit Crescer e Corpbusiness se consolidam como os palcos mais importantes para profissionais que querem evoluir, aprender e se conectar com o que há de mais moderno em desenvolvimento humano. Participar desses congressos não é gasto — é investimento no futuro da empresa, da equipe e da performance.
Participar de um congresso é muito mais do que sentar na plateia e assistir palestras. É sobre ser visto, gerar conexões, posicionar marca e criar uma experiência que fique na memória das pessoas.
E, em 2026, com tantos eventos gigantescos e disputados como Bett, GEduc, CBTD e Congerhi, apenas ter um estande bonito não basta: é preciso entregar algo que gere impacto imediato.
É aí que entram os brindes corporativos certos — aqueles que não são descartados, mas usados no dia a dia, reforçando sua marca por semanas ou meses.
Para ajudar sua empresa a se destacar, aqui vão sugestões práticas e altamente eficazes, baseadas no comportamento dos participantes desses eventos:
Práticos, usados durante todo o evento e perfeitos para quem circula muito entre estandes. Além disso, combinam com ações de hidratação ou experiências no estande.
veja mais
Ideais para congressos com muitas palestras. Criam uma conexão emocional porque o participante usa o brinde enquanto aprende — e leva o material para casa.
Mini ring lights, suportes de celular, hubs USB ou porta-fones são excelentes para participantes de RH, T&D e instituições.
Muito valorizados em reuniões fechadas dentro dos eventos, workshops e apresentações personalizadas.
Leves, baratos e altamente distribuíveis. Ideais para quem precisa de volume.
O segredo é simples: brindes que unem utilidade + marca bem aplicada = lembrança prolongada. Em um evento lotado de estímulos, isso faz toda diferença.
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