Você já percebeu que algumas empresas simplesmente disparam na frente porque sabem exatamente onde buscar atualização, conexões e conhecimento estratégico? Parece injusto, mas não é: elas estão nos eventos certos.

Em 2026, o cenário da educação corporativa vai ferver — e quem não se posicionar corre sério risco de ficar para trás. Este guia traz os 6 principais congressos de educação corporativa de 2026, com informações reais, profundas e extraídas diretamente dos organizadores.

Prepare-se para descobrir quais eventos realmente entregam transformação, networking poderoso e oportunidades que podem mudar o rumo da sua área de treinamento, RH ou desenvolvimento.

1. Bett Brasil 2026: inovação e tecnologia para educação na América Latina

A Bett Brasil 2026 chega com força total para quem busca transformação, tecnologia e inovação educacional — três pilares que estão moldando a nova fase da educação corporativa.

De 5 a 8 de maio de 2026, no Expo Center Norte (SP), o evento promete superar todas as expectativas. Não é exagero: estamos falando de +47 mil participantes, +330 expositores, +450 palestrantes e representantes de 22 países, números que deixam claro por que a Bett é considerada referência absoluta.

Para empresas que desejam modernizar seus programas internos, este é um prato cheio. Lá você encontra desde plataformas de aprendizagem até soluções de IA, sistemas de gestão, metodologias ativas e experiências imersivas que já estão sendo aplicadas em grandes corporações.

Os cards de participação nos prints deixam claro que há três perfis estratégicos no evento — visitantes, congressistas e expositores — cada um com oportunidades diferentes de aprendizado e negócios.

Além disso, iniciativas como o Bett Conect@ e o Ahead conectam profissionais, líderes e gestores que buscam educação contínua, trilhas de desenvolvimento e tendências de aprendizagem.

Para a educação corporativa, isso significa insights profundos sobre como treinar equipes, engajar colaboradores e implementar tecnologias educacionais de alto impacto.

Se existe um evento onde inovação e desenvolvimento se encontram, é aqui. Para empresas que exibem ou patrocinam, os brindes se tornam ferramentas poderosas de atração — mas voltaremos a isso quando você enviar os materiais.

➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://brasil.bettshow.com/

2. GEduc 2026: liderança, gestão e transformação educacional

O GEduc 2026 ocorre nos dias 25, 26 e 27 de março, no Pro Magno (SP), trazendo o tema “Arquitetar futuros: Educar, Liderar e Transformar”.

E não tem frase que defina melhor o momento atual das empresas: construir futuros exige líderes preparados, equipes qualificadas e estratégias educacionais bem estruturadas.

O print do evento revela números expressivos da edição anterior: 1.523 congressistas e visitantes presenciais, mais de 1.800 atendimentos ao longo dos três dias e impressionantes 610.000 interações no aplicativo oficial.

Isso mostra o nível de engajamento e profissionalismo do público — gestores, mantenedores, executivos, diretores, especialistas e líderes educacionais.

Por que isso importa para educação corporativa? Simples: empresas que desejam fortalecer a cultura de aprendizagem precisam acompanhar tendências de liderança, gestão, inovação pedagógica e desenvolvimento humano.

O GEduc oferece isso e muito mais, com trilhas que exploram desde governança educacional até estratégias modernas de desenvolvimento.

Além disso, nomes como Amyr Klink e outros palestrantes consagrados já passaram pelos palcos do evento, reforçando o peso e a credibilidade do congresso. A área do PNGE (Prêmio Nacional de Gestão Educacional) também mostra como boas práticas e inovação são valorizadas no setor.

Para quem trabalha com treinamento, RH ou compras, estar no GEduc é estar conectado ao que há de mais atualizado em gestão e aprendizagem. É o tipo de evento que abre horizontes, expande visão e inspira transformações internas reais.

➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://www.geducoficial.com.br/

3. CBTD 2026: o maior congresso brasileiro de T&D

O CBTD 2026 é, sem exagero, o evento mais importante do país para quem trabalha com educação corporativa. Acontecerá nos dias 8, 9 e 10 de junho, em São Paulo/SP, reunindo milhares de profissionais de gestão de pessoas, líderes de T&D, especialistas em desenvolvimento humano, consultores, empresas e instituições.

O print revela que são 3 dias inteiros de palestras e exposição, com oportunidades de aprendizado, troca de experiências e contato direto com soluções inovadoras da área. Isso não é apenas enriquecedor — é estratégico.

O congresso ajuda empresas a evoluírem seus modelos de capacitação, desenvolverem trilhas consistentes, treinarem líderes e criarem ambientes de aprendizagem contínua.

Outro ponto fortíssimo é o peso dos patrocinadores e expositores. Marcas como Enabley, GP Strategies, Galena, Ibmec, Happmobi, Insight Company, Mentora, Sou e Setec aparecem de forma destacada.

Isso mostra que grandes players do mercado educacional estão presentes, levando novidades e soluções reais para empresas.

O CBTD também oferece um ambiente ideal para compradores corporativos, que buscam otimizar custos, reduzir tempo de implementação, conhecer fornecedores confiáveis e justificar investimentos para diretoria. Para a persona “Fernanda”, este é literalmente o evento mais decisivo do ano.

Se a empresa quer de fato evoluir em performance, trilhas de desenvolvimento, liderança e cultura de aprendizagem, o CBTD é obrigatório.

➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://abtd.com.br/eventos/cbtd-2026

4. Congerhi 2026: pessoas, propósito e performance

O Congerhi 2026, realizado em Bauru/SP, entrega algo que toda empresa precisa com urgência: humanização, desenvolvimento de pessoas e alinhamento de propósito. As trilhas de conteúdo do evento — Pessoas, Propósito e Performance — deixam claro o foco: fortalecer cultura, engajar colaboradores e elevar resultados através do desenvolvimento humano.

O print revela uma estrutura organizadíssima:

• trilhas online de 15 a 19 de março

• evento presencial em 20 e 21 de março

• palestrantes diversos, reunidos em uma longa lista

• contagem regressiva

• pacotes empresariais

• ingressos com preços definidos em lotes (R$ 397,00 a R$ 597,00)

Isso mostra um evento preocupado em entregar profundidade, acessibilidade e estratégias práticas para empresas que enxergam o RH como área estratégica.

Para a educação corporativa, o Congerhi é especialmente relevante porque:

• estimula conversas sobre propósito, cultura e liderança

• facilita troca entre empresas de médio e grande porte

• é focado em quem está no dia a dia da gestão de pessoas

• reforça temas de inteligência emocional, performance e engajamento

Para empresas com operações no interior, ele se torna ainda mais essencial, já que poucos eventos de grande porte chegam tão perto dessa região.

Além disso, o público costuma valorizar experiências, kits, materiais e ações que conectam — abrindo espaço para estratégias com brindes em treinamentos, jornadas de desenvolvimento e ações motivacionais.

➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://www.congerhi.com.br/

5. Rabbit Crescer: congresso e feira de educação com impacto transformador

O Rabbit Crescer aparece no print como um evento massivo, vibrante e emocionalmente poderoso. “Imersão transformadora do presente para o futuro da educação” não é apenas um slogan — é o reflexo da experiência entregue.

Os dados impressionam:

• +5.000 participantes

• cerca de 70 palestrantes por edição

• 100% de recomendação

• 96% de avaliação positiva

A estrutura mostrada nas imagens — palcos, auditórios, estandes, áreas VIP, galeria de fotos, patrocinadores e dezenas de palestrantes renomados — demonstra o tamanho real do evento. Mesmo sendo voltado principalmente para educação básica e privada, seu impacto ultrapassa as fronteiras escolares.

Para empresas que investem em treinamento, inovação, cultura de aprendizagem e desenvolvimento humano, o Rabbit Crescer traz tendências sobre metodologias, experiências de ensino, motivação, transformação comportamental e gestão educacional.

Além disso, o nível de engajamento dos participantes é altíssimo. Isso significa oportunidades reais para empresas que buscam construir conexões, divulgar soluções e levar conhecimento relevante para públicos de alto valor.

Aqui, brindes também são extremamente estratégicos — principalmente para ações de marca, recepção de grupos, relacionamento e experiências memoráveis.

➡️ Saiba mais na página oficial do evento:
https://www.rabbitmkt.com.br/crescer/

6. Congressos executivos Corpbusiness 2026

Os eventos da Corpbusiness são voltados para líderes, executivos e profissionais com poder de decisão, o que os torna parte fundamental da educação corporativa — especialmente no desenvolvimento de lideranças.

A lista de eventos de 2026, extraída do seu print, inclui:

• Smart Ops Summit – 28 e 29 de janeiro

• ESG Summit 2026 – 3 a 5 de fevereiro

• FP&A Executive 2026 – 22 e 23 de fevereiro

• Procurement Excellence 2026 – 18 e 19 de março

• PMO Forum Miami 2026 – 22 e 23 de abril

Cada um desses encontros aprofunda competências essenciais para empresas modernas: governança, finanças, compras estratégicas, liderança de projetos, operações, sustentabilidade, eficiência, gestão orientada a dados e muito mais.

Para áreas de RH, T&D e compras, participar desses eventos significa acessar conteúdos avançados, atualizar habilidades de liderança e incorporar novas práticas que influenciam diretamente o desempenho das equipes.

Como esses encontros atraem executivos, brindes e materiais corporativos têm papel ainda mais estratégico: reforçam posicionamento, elevam percepção de valor e apoiam networking qualificado

➡️ Saiba mais na página oficial do organizador:
https://corp.business/

A educação corporativa vive o momento mais decisivo da última década. Nunca houve tantos eventos relevantes, tão bem estruturados e tão estratégicos para quem quer transformar equipes, desenvolver líderes e criar culturas de aprendizagem consistentes.

Em 2026, Bett Brasil, GEduc, CBTD, Congerhi, Rabbit Crescer e Corpbusiness se consolidam como os palcos mais importantes para profissionais que querem evoluir, aprender e se conectar com o que há de mais moderno em desenvolvimento humano. Participar desses congressos não é gasto — é investimento no futuro da empresa, da equipe e da performance.

Brindes estratégicos para levar aos congressos de educação corporativa em 2026

Participar de um congresso é muito mais do que sentar na plateia e assistir palestras. É sobre ser visto, gerar conexões, posicionar marca e criar uma experiência que fique na memória das pessoas.

E, em 2026, com tantos eventos gigantescos e disputados como Bett, GEduc, CBTD e Congerhi, apenas ter um estande bonito não basta: é preciso entregar algo que gere impacto imediato.

É aí que entram os brindes corporativos certos — aqueles que não são descartados, mas usados no dia a dia, reforçando sua marca por semanas ou meses.

Para ajudar sua empresa a se destacar, aqui vão sugestões práticas e altamente eficazes, baseadas no comportamento dos participantes desses eventos:

1. Copos, taças e squeezes personalizados

Práticos, usados durante todo o evento e perfeitos para quem circula muito entre estandes. Além disso, combinam com ações de hidratação ou experiências no estande.

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2. Cadernos e blocos ecológicos

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Ideais para congressos com muitas palestras. Criam uma conexão emocional porque o participante usa o brinde enquanto aprende — e leva o material para casa.

3. Brindes tecnológicos compactos

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Mini ring lights, suportes de celular, hubs USB ou porta-fones são excelentes para participantes de RH, T&D e instituições.

4. Kits de boas-vindas para reuniões e ativações internas

Muito valorizados em reuniões fechadas dentro dos eventos, workshops e apresentações personalizadas.

5. Chaveiros, espelhos e itens funcionais de bolso

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Leves, baratos e altamente distribuíveis. Ideais para quem precisa de volume.

O segredo é simples: brindes que unem utilidade + marca bem aplicada = lembrança prolongada. Em um evento lotado de estímulos, isso faz toda diferença.

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